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两家大型美国连锁酒店的首席执行官们看到工资压力

周三,两家连锁酒店的首席执行官告诉CNBC,劳动力成本上升正在对酒店业务产生影响。

周三,两家连锁酒店的首席执行官告诉CNBC,劳动力成本上升正在对酒店业务产生影响。

两家大型美国连锁酒店的首席执行官们看到工资压力

Loews Hotels董事长兼首席执行官Jonathan Tisch表示,提高工资的压力“绝对”是一个问题。

“当你通过劳动力成本,通过能源成本,通过保险,通过房地产税来看待利润率的压力时,我们必须变得更聪明,更好地了解我们如何经营酒店以增加利润率,”他说道。采访“电力午餐”。

[两家大型美国连锁酒店的首席执行官们看到工资压力]

“增加劳动力成本是大多数市场的问题,并将继续存在,”他补充道。

希尔顿全球总裁兼首席执行官克里斯托弗纳西塔呼应了他的观点。

纳赛达在接受采访时表示,“你需要在美国以相当快的速度建设酒店的成本,劳动力成本上升,利率上涨以及资金的可用性变得更加严峻或更严峻。”与Seema Mody合作拍摄“Power Lunch”。

“结果就是你看到供应数量下降。最终,这对行业来说是健康的。”

美国就业市场紧张,越来越紧张,根据美联储的经济活动的最新‘褐皮书’总之,周三公布。央行表示,就业在全国大部分地区“适度或适度”增长,但表示雇主在寻找合适的工作人员方面遇到更多困难。

工资一直在稳步增长。9月份的平均每小时收入同比增长2.8%。8月份增长2.9%,是自2009年复苏以来同比增幅最大的一次。

利率也一直在上升。美联储预计将在12月再次加息,并在2019年开始三次加息。

美国增长

希尔顿首席执行官表示,虽然美国的发展正在放缓,但全球其他市场正在上升。该连锁店在109个国家和地区拥有5,560家酒店。

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雷达 酒店 编辑:liuweiying

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